Artykuł 8 ust. 2 ustawy o doradztwie podatkowym:

"(...) Przyrzekam, że jako doradca podatkowy będę wykonywać ten zawód kierując się dobrem swoich klientów, z całą sumiennością i rzetelnością, zgodnie z prawem, wiedzą i zasadami etyki zawodowej. Poznane w związku z wykonywaniem zawodu fakty i informacje zachowam w tajemnicy wobec osób trzecich."

Ponieważ nie istnieją dwa identyczne przedsiębiorstwa (identyczni Klienci), nie ma też uniwersalnego modelu współpracy z doradcą podatkowym. Z tego powodu od pierwszych minut spotkania z Klientem dążymy do zdefiniowania problemu oraz wytyczenia drogi prowadzącej do jego rozwiązania. Dopiero w drugim etapie przedmiotem rozmów może stać się wysokość należnego wynagrodzenia.

Wielu potencjalnych klientów zastanawia się czy wybrać zewnętrzną firmę, czy też zatrudnić u siebie księgową. Za nawiązaniem współpracy z Kancelarią podatkową przemawiają następujące fakty:

Przykładowe koszty związane z prowadzeniem własnego działu finansowo-księgowego przez małej wielkości przedsiębiorstwo przedstawia poniższe zestawienie, ujęto w nim minimalne wynagrodzenia i koszty obsługi księgowej firmy:

Rodzaj wydatku Koszt miesięczny Koszt roczny
Wynagrodzenia głównego księgowego w niewielkiej firmie 2 500 zł 30 000 zł
Wynagrodzenia pracownika biurowego-pomocnika 1 000 zł 12 000 zł
Składki ZUS i podatki 2 000 zł 24 000 zł
Szkolenia, badania, dodatkowe konsultacje, literatura fachowa, przepisy prawne 150 zł 1 800 zł
Razem 5 650 zł 67 800 zł

Wyliczenie nie zawiera trudnych do oszacowania wydatków związanych z zakupem sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych, przygotowaniem miejsc pracy, zakupem oprogramowania oraz jego wdrożenia, wydatków związanych z urlopami wypoczynkowymi, okolicznościowymi i chorobowymi.

Powyższy przykład nie ma na celu zniechęcić Państwa do tworzenia własnych działów księgowych, ale uzmysłowić, iż jest to przedsięwzięcie kosztowne i nie zawsze sensowne ekonomicznie.

Nie bez znaczenia przy podejmowaniu decyzji jest również kwestia odpowiedzialności za błędy wynikłe z nieprawidłowego prowadzenia ksiąg handlowych. W efekcie końcowym to zarząd ponosi konsekwencje tych błędów. W przypadku, gdy kancelaria prowadzi księgowość firmy, to ona odpowiada finansowo za błędy w sztuce. Nasza Kancelaria w celu zapewnienia jeszcze większego bezpieczeństwa jest dodatkowo ubezpieczone od odpowiedzialności cywilnej.

Analiza ekonomiczna jednoznacznie wskazuje na bezpośrednie i pośrednie oszczędności prowadzenia spraw kadrowo-księgowych przez Kancelarię.