|
Przykładowe koszty związane z prowadzeniem własnego działu finansowo-księgowego przez małej wielkości przedsiębiorstwo przedstawia poniższe zestawienie, ujęto w nim minimalne wynagrodzenia i koszty obsługi księgowej firmy:
| Rodzaj wydatku |
Koszt miesięczny |
Koszt roczny |
| Wynagrodzenia głównego księgowego w niewielkiej firmie |
2 500 zł |
30 000 zł |
| Wynagrodzenia pracownika biurowego-pomocnika |
1 000 zł |
12 000 zł |
| Składki ZUS i podatki |
2 000 zł |
24 000 zł |
| Szkolenia, badania, dodatkowe konsultacje, literatura fachowa, przepisy prawne |
150 zł |
1 800 zł |
| Razem |
5 650 zł |
67 800 zł |
Wyliczenie nie zawiera trudnych do oszacowania wydatków związanych z zakupem sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych, przygotowaniem miejsc pracy, zakupem oprogramowania oraz jego wdrożenia, wydatków związanych z urlopami wypoczynkowymi, okolicznościowymi i chorobowymi.
Powyższy przykład nie ma na celu zniechęcić Państwa do tworzenia własnych działów księgowych, ale uzmysłowić, iż jest to przedsięwzięcie kosztowne i nie zawsze sensowne ekonomicznie.
Nie bez znaczenia przy podejmowaniu decyzji jest również kwestia odpowiedzialności za błędy wynikłe z nieprawidłowego prowadzenia ksiąg handlowych. W efekcie końcowym to zarząd ponosi konsekwencje tych błędów. W przypadku, gdy kancelaria prowadzi księgowość firmy, to ona odpowiada finansowo za błędy w sztuce. Nasza Kancelaria w celu zapewnienia jeszcze większego bezpieczeństwa jest dodatkowo ubezpieczone od odpowiedzialności cywilnej.
|
Analiza ekonomiczna jednoznacznie wskazuje na bezpośrednie i pośrednie oszczędności prowadzenia spraw kadrowo-księgowych przez Kancelarię.
|